自らの「意志」を育み、自ら考え、自分らしく生きる… 鮮やかに彩られていく未来を目指しています
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新たな分野を拓く人材や海外で活躍する人材の「挑戦と成長」を支援しています
事業も教育も、主役は「ひと」。新たな“場”づくりに挑まれている事例を紹介します
お客様と私たちの“共育”機会として、プログラム体験会やセミナーを企画しています
私たちを少しでも知ってもらうために、ウィル・シードの「今」を発信しています
誰かの何かの役立ちそうな人材育成関連の情報を独自に編集してお届けしています
WiLLSeedは、その先にある、社会を変える価値の創出に貢献しています。
100の言葉よりも、ひとつの体験を
ニュース | 2025年度新入社員の皆さまへ
新型コロナウィルスの感染拡大により、未来はどのように変化していくのでしょうか。リアルとリモートが混在する環境でのHRDのあり方を探求していきます。
セミナー参加受付中！
新入社員育成、若手社員育成、異業種交流型、グローバル人材育成など多種多彩
学びは、世界を広げるためにある。
VRやデジタルツールを活用した学校向けプログラム
新入社員育成のための特別サイト
200社以上が参加した名物企画
海外トレーニーの実態調査・研究
最近、再び問い合わせが増えています
note でWSの裏側をご紹介
ウィル・シードの人柄がわかるかも!?
岡谷鋼機｜「自文化」理解研修
社外かつ異文化の外国人参加者と共に、異文化理解の前の「自文化」理解
価値を共創するリーダー育成
2023年度13社150名以上が参加した異業種・越境学習プログラム
知るって、冒険だ。
QUEST CONFERENCE 2023
短期グローバルビジネス現場研修
海外で、異業種企業の一員として成果創出にこだわる体験型研修
事業も教育も、主役は「ひと」です。「ひと」1人ひとりが自分らしく挑み・学び・変化するために、新たな “場” づくりに挑まれている事例を紹介します。
CASE04住友金属鉱山
CASE03東京海上日動火災保険
CASE02パーソルキャリア
CASE01サントリーホールディングス
CASE30東日本電信電話
CASE29岡谷鋼機
CASE28三井住友信託銀行
CASE27大月市役所
CASE26東京都教育庁 起業創業ラボ
CASE25野村ホールディングス
CASE24伊藤忠テクノソリューションズ
CASE23NTTドコモ
CASE22エヌ・ティ・ティ・データ
CASE21花王
CASE20東京海上日動火災保険
CASE19バンダイナムコアミューズメント
CASE18住友商事
CASE17日本航空
CASE16サントリーホールディングス
CASE15アドヴィックス
CASE14共立メンテナンス
CASE13サンゲツ
CASE12東京急行電鉄
CASE11日清食品
CASE10Dell EMC
CASE09豊田市役所
CASE08北上市 子ども創造塾事業
CASE07横河電機 情報システム本部
CASE06ジェイティ奨学財団
CASE05三重大学・鈴鹿医療科学大学
子どもから大人、学生から社会人、プレイヤーからマネージャー、そして、新たな分野を拓く人材や海外で活躍する人材の挑戦と成長を支援します。
若手社員・中堅社員【1日間・集合/オンライン】 チームの成果を最大化できるリーダーを育成する
中堅社員・管理職【2日間・集合/オンライン】 組織の成果を最大化できる人材を育成する
若手・中堅・管理職【1日間・集合/オンライン】 周囲の主体的な行動を引き出せる人材を育成する
若手社員・中堅社員【1日間・集合/オンライン】 Win-Winの成果を創出できる人材を育成する
新入社員～管理職【1日間～・集合】 ビジネスリテラシーを試す体験型の学び
新入社員【1日間・集合/オンライン】 自ら考え試し成果につなげる力を育む
若手社員・中堅社員・管理職 新しい価値を共創できるリーダーを育成する
育成担当・管理職【1.5日間・集合/オンライン】 「職場全体で育成」する風土を醸成する
自らの「意志」を育み、自ら考え、自分らしく生きる…わたしたちはその“種”をまくそして、実を結んだ1人ひとりから新たな“種”がまかれ、鮮やかに彩られていく未来を目指しています。
わたしたちは、創業以来、企業研修やワークショップを通じてひとが変化し、成長するきっかけを作ってきました。これからも、柔軟に、前例のないアプローチで成長の可能性を探し続けます。
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