好奇心を刺激し、視野を広げる
自文化理解研修

CASE29岡谷鋼機

多国籍のビジネスリーダーと
対峙できるマインドと
スキルを鍛える

CASE28三井住友信託銀行

ファイナンス部門が取り組む
「専門性×グローバル」
両利きの人材育成

CASE25野村ホールディングス

変化の激しいIT業界
未来を見据えたグローバル人材育成

CASE24伊藤忠テクノソリューションズ

「価値観を揺さぶる」
リモートでのグローバルなビジネス経験

CASE20東京海上日動火災保険

新たな価値を生み出せる
変革者を育てる海外異業種体験

CASE17日本航空

グローバルビジネス意識を向上させる
『English Boot Camp』

CASE16サントリーホールディングス

報告会に100名が集う
シリコンバレー派遣研修

CASE12東京急行電鉄

ALP活動の狙いと効果

CASE04住友金属鉱山

若手 × 階層別研修 × 海外体験

CASE03東京海上日動火災保険

海外トレーニー経験で
グローバル人材は育つ

CASE01サントリーホールディングス