「教える・変える」のではなく、
一人ひとりが
「感じ・考え・変わる」ための
“場”やきっかけ、機会を提供します。
新入社員・若手社員【1~5日間・集合/オンライン】
「自ら周囲に働きかけられる力」を育成する
新入社員・若手社員【2日間・集合/オンライン】
問題解決力を日常的に発揮できる人材を育てる
新入社員導入【1日間・集合/オンライン】
組織で働く意識の醸成
新入社員・若手社員【1日間・集合/オンライン】
自ら主体的に考え仕事に取り組む人材を育成する
新入社員導入【1日間・集合/オンライン】
職場で使える読み手に“伝わる”書く技術
新入社員・若手・中堅【1日~・集合/オンライン】
相手視点のコミュニケーションを体現する
ひとや企業の“非連続な成長”を実現するパートナーとして挑みつづけます
圧倒的な当事者意識をもち、明日からの現場で生み出される成果を追求します
安易にHowを考えるのではなく、何気なくとらえていた前例や前提から泥臭く問い直します
時代の変化とともに、カラダで感じ、ココロに響く体験価値を提供しつづけます