雇用や働き方を取り巻く環境が急速に変化する中、社員一人ひとりが主体的にキャリアを築く「キャリア自律」の必要性が高まっています。
企業がさまざまな支援策を用意する一方で、若手社員からは「会社で何をしたいか分からない」「選択型研修を受講しようと思えない」など、その支援策に上手く乗り切れていないような声も多く耳にします。

こうした背景を踏まえ、ウィル・シードでは、若手社員のキャリア自律を支援する新プログラム『セルフ・プロデュース』をリリースいたしました。

この『セルフ・プロデュース』は、振り返りを通じて今後のビジョンを描く通常のキャリア研修とは異なり、“自らの好奇心を起点に行動する”という経験を通じて、意志を育みながらキャリアの可能性を広げていく新しい形のキャリア研修です。

本セミナーでは、若手期にキャリア自律を実現する難しさを紐解きながら、解決の糸口となる『セルフ・プロデュース』という考え方と、その習得プロセスについて詳しくご紹介いたします。
ご興味ある方は、ぜひご参加ください。

以下に当てはまる方におすすめです。
・20-30代を対象にしたキャリア研修を検討されている方
・若手社員のキャリア自律のヒントをお探しの方
・キャリア研修の設計のポイントについて知りたい方　など