昨今の変化が激しい市況の中で、会社は未知の領域で挑戦する必要に迫られており、求める人材要件も、大きく、そして確実に変化しています。もはや「未知への挑戦」は一部の選抜人材にだけではなく、次世代を担うすべての人材に必要とされる「これからの基礎力」として捉えられ始めています。

では「これからの基礎力」はどのように開発していけばよいのでしょうか。

ウィル・シードでは、入社数年後のブラックボックス化しやすい「若手期」にその解決の糸口を見出します。

今回のセミナーでは、問題提起と共に、実際に変化が激しい時代を体感できるシミュレーションもご用意しました。このシミュレーションの体験を軸にしながら、課題の考察／事例／ソリューションなどもご紹介する内容となっておりますので、ぜひご参加ください。

【主な内容】
ビジネスシミュレーションプログラムの体験を中心に、OJT2.0ソリューションをご紹介します。

１）未知の時代における行動レベルの体感
　「激しい変化環境で自分はどう動けるか」を体感し、「成果を出すために必要な思考や行動」を認識

２）「若手期」の能力開発テーマ
　 若手期の第二成長期に強化する能力とは何か