めまぐるしい環境の変化をいかに“自分ごと”としてとらえ、行動するのか？

変化の激しいシミュレーションへ没入することで、1人ひとりの思考・行動のクセが表出し、今の強みと課題を掴むことができます。誰かに指摘されるのではなく、自分自身でとらわれていた既成概念に気づくことができるので、より強い意識改革へとつながります。

【SEEDの特徴】
●変化の激しい時代に必要とされる力を“行動レベル”で体感
刻々と変化するシミュレーションでは、成果を出すために必要な力（ 主体性／ＷＩＮ－ＷＩＮ／チームビルディング／ＰＤＣＡ／戦略思考／イノベーションマインド etc.）が総合的に問われます。

●自分の“思いこみ”に気づき、自己課題を明確化
日常の自分の思考・行動パターンが分かりやすく表出するため、「頭では分かっていても動けない」自分に向き合うことになります。 強み・弱みといった現状の課題を整理し、アクションプランづくりや現場の行動変容につなげられます。

【導入実績】
ビジネスシミュレーション「SEED」は、若手・中堅・管理職まで全階層での導入が可能です。これまでの導入実績は400社・4000回以上を数え、多くの企業様より高い評価をいただいています。体感型シミュレーションを理解するためには、自分自身で体験することが一番です。当日は実際にシミュレーションを体験していただいた後、その活用方法（研修プログラム）についてご紹介いたします。