新型コロナウィルスによる海外渡航自粛から1年。
2021年も海外研修の再開が見込めず、グローバル人材育成施策のオンライン化を検討する企業が増えています。弊社では、2020年度、実践的なオンライングローバル施策を140名以上の受講者に実施して参りました。

オンライン環境において、グローバル×ビジネス体験による「視野拡大（グローバルビジネス意識）・新規発想・変化対応・スピード強化」をどのように促したのか。本セミナーでは、オンラインでの海外研修づくりのコツ・ポイントを事例も交えてご紹介します。

オンラインでも、コツ・ポイントを押さえることで実現可能な経験
・異文化を背景とするダイバーシティの人との協働
・グローバルビジネスのスピード感の体感
・起業家の理念、アクションの速さの体感
・前例のない／変化が激しい状況下での決断と行動
・グローバルビジネス経済圏でどこまで自分のスキルが通用するのかの挑戦

以下のようなお悩みをお持ちの方はぜひご参加ください。
「海外派遣型のグローバル人材育成施策を企画していたが、代替策を探しておきたい」
「国内でできるグローバル人材育成と海外でしかできない育成を、今一度整理して施策を検討したい」
「オンライン海外研修を検討しているが、品質の高い/低いが分からない」
「オンライン海外研修を社内で説得したいが、どのような論点で議論したらいいか迷っている」
「新規ビジネス探索や、新規発想、変化対応、スピード強化を目的とした育成施策を実施したいが、やり方が分からない」

※本セミナーは海外トレーニー（長期海外研修）の代替施策のセミナーではございません
※お申込み〆切：2月15日（月）　13時