多くの日本企業様が実施している海外トレーニー制度。
自社の海外事業を経験し、グローバルで活躍するために必要なマインド、スキル、知識、経験を獲得できる絶好の育成機会です。

一方で、「トレーニー帰国者が離職してしまう」「現地側よりトレーニー受け入れに渋い顔をされる」「駐在員とトレーニーの区別がつかなくなっている」「トレーニー制度に手があがらなくなってきている」など、ほとんどの企業様が様々な課題を抱えているのも事実です。

国内外問わず、グローバルで活躍できるリーダーの育成は各社様にとって重要なテーマであり、その必要性が今後ますます高まることは間違いありません。
次世代リーダーや駐在員候補者育成として非常に効果的なトレーニー制度を成功させるために、何を検討・実行すべきなのか、どう関係者と連携していくべきなのか、これまで13年以上海外トレーニー支援を実施してきた経験からお伝えします。

以下に当てはまる方は、是非ご参加ください。
・トレーニー制度を実施しているが課題を抱えている
・トレーニー制度の立ち上げ、再構築を検討している
・国内外問わず活躍できるリーダーの育成が必要になってきている