ウィル・シードは、企業の人事・人材開発責任者の方々と共に、企業のグローバル化と人事・人材開発を考える勉強会「グローバルHRDイニシアティブ」を運営しています。

その中で頻繁に話題にあがるテーマは、「グローバルの競合と伍していくためには、40代のリーダーが不可欠だ」ということ。グローバル企業のリーダーが若い頃から海外で責任ある立場で仕事をし、経営リーダーとしての手腕を磨いていることを念頭においた課題意識です。

昨今、日本でも若き次世代リーダーの創出を見据えて、若手層の選抜育成に力を入れる企業が出始めています。
本フォーラムでは、若年層からのリーダーシップ開発について、早稲田大学大学院 入山准教授をお招きし、海外リーダーの事例をお話しいただくとともに、日本のリーディング企業（第一生命保険様、日本航空様）の事例に学ぶ機会をご提供いたします。