自らの「意志」を育み、自ら考え、自分らしく生きる… 鮮やかに彩られていく未来を目指しています
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新たな分野を拓く人材や海外で活躍する人材の「挑戦と成長」を支援しています
事業も教育も、主役は「ひと」。新たな“場”づくりに挑まれている事例を紹介します
お客様と私たちの“共育”機会として、プログラム体験会やセミナーを企画しています
私たちを少しでも知ってもらうために、ウィル・シードの「今」を発信しています
誰かの何かの役立ちそうな人材育成関連の情報を独自に編集してお届けしています
WiLLSeedは、その先にある、社会を変える価値の創出に貢献しています。
新型コロナウイルスにより私たちの働き方は大きく変化しました。職場内や職場外でのコミュニケーションは制限を受け、従業員間の意思疎通が難しい時代に入ってきています。制約のある環境で良質なコミュニケーションを取るために、1on1施策を導入している企業様も増えています。ウィル・シードではお客様より以下のようなお声を聞く機会が増えました。
・ リモートワーク下での有効なコミュニケーション方法を知りたい ・ 1on1施策を検討しており効果的な進め方を知りたい ・ 限られた時間のやりとりで、部下の成長や経験学習を促進させたい ・ 制限のある環境でも、主体的に行動できるよう部下を動機づける方法を知りたい
上記のような課題に対し、再び注目が集まっているのがコーチングです。本セミナーでは、コーチングスキルの有効性と職場活用におけるポイントをお伝えします。マネジメント層や次世代リーダーの方を通じて、職場のコミュニケーションを活性化させたい研修企画担当者様のご参加をお待ちしております。
対象研修:OJT研修、課長研修、マネジメント研修、次世代リーダー研修
※お申込み〆切:10月20日(水)18時
日時 2021年10月22日(金) 13:30-15:30(開場13:15)
場所 オンライン実施 ※Wifi環境を推奨いたします
住所 参加者の方に参加用URLをお送りいたします
定員 20名
対象 教育ご担当者様
費用 無料
第一生命のグローバル人財育成(パネルディスカッション有り)
異文化×ビジネスで磨かれる未来のリーダーたち
異業種・越境プログラム「GIFT」2025年度コース説明会 (12/5開催)
NRIでの人的資本の拡充を目指した越境学習活用の取り組み
異業種・越境プログラム「GIFT」2025年度コース説明会 (12/11開催)
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