■ 変化の激しい時代に活躍できる人材とは？
それは変化する環境のせいにするのではなく、環境を活かして成果を生み出す人材だとウィル・シードは考えます。

ビジネスシュミレーション『SEED』は、激しい変化の中で「自身がどう動けるか」という自己の現状を認識させ、「成果を出すために必要な思考や行動」を体感することで「意識改革」を迫るプログラムです。

■ SEEDの特徴
Point(1) 変化の激しい時代に必要とされる”行動レベル”を体感
刻々と変化するシュミレーション状況の中で、成果を出すために必要な力が問われます（リーダーシップ／WIN-WIN／チームビルディング／巻き込む力／戦略思考／イノベーションマインド etc.）

Point(2) 「日常の思考・行動」が露呈し、自己課題を明確化
日常の自分の思考・行動がわかりやすく表出し、「頭では分かってても動けない」自分自身の現状を痛感します。強み・弱みなどの課題を整理し、アクションプランづくりや現場での行動変容につなげます。

■ 受講者の声
「頭で考えても行動していなかったことに気づき、実行しなくてはいつまでも変わらないことを痛感した」
「自分で認識している長所と短所が他者から見るとイコールではない事が分かった」
「いかに自分の視野が狭くなっていたか気づいた」
「自分が周りを見ていない事を実感した。変化を捉えながら実行に移していかなければならない」
「自分が周りから見て、どのくらいの位置にいるのか、同期と比べ、良い点・悪い点を知る事ができた」

■ 導入実績
『SEED』は新人・若手・中堅・管理職に至る全階層で実施できます。これまでに400社、4000回以上の導入実績があり、多くの企業様から高い評価をいただいています。本体験会では、各階層での活用事例も紹介します。