ウィル・シードでは、3か月間・副業に近い形で異業種メンバーとチームを組んで社会課題解決を行う越境学習プログラム「GIFT」と、フルオンラインでの短縮版「GIFT Essentials」を開催しています。

お蔭様で、2024年度も大手企業様を中心に25社180名以上の若手・中堅社員の方々にご参加いただいています。

GIFTの特徴は大きく以下の3点です。
１）自治体職員もチームメンバーに入るなど、セクターを超えて本気で価値共創にチャレンジできること
２）デザイン思考を元にした共創型の価値創造モデルのインプットと実践ができること
３）上司・周囲との目線合わせや本人の内省を促すための学習支援ツールキットがあること

このプログラムを通じて価値共創体験を積んだ次世代リーダーの輩出を加速させたり、外向きの意識醸成・キャリア自律を推進したりできる点を参加者および参加企業の皆様からはご好評いただいています。

伴走支援の質の向上や、取り組みの効果検証にも取り組んでおり、2025年度もぜひ多くの企業様に本プロジェクトにご参画いただきたく、ご興味ある企業様はぜひ説明会にご参加ください。

■こんな方におすすめ
・越境学習の導入や増枠を検討している
・次世代リーダー育成施策のアップデートを検討している
・社会課題解決を人材育成に取り入れたい
・新価値創造できる若手・中堅を増やしたい
・社員のキャリア自律を促したい