本セミナーでは例年100社近い大手企業のご担当者様が集い、その年の新入社員研修の内容や今後の課題について共有し、振り返りを行います。

今年は各社の取り組み事例の共有に加え、有識者による基調講演も取り入れ、リモート就活やオンライン新入社員研修の影響など、幅広い視点から新入社員育成に関する情報をお届けします。

▼スケジュール
第1部｜基調講演　　　　　　　13：00～14：00
第2部｜新入社員研修振り返り　14：15～16：45
※1部のみ、2部のみの参加も可能です（参加セッションのヒアリングは事前アンケートにて行います）
※基調講演の内容に関する背景、簡単な解説はコチラ
https://www.willseed.co.jp/column/202105-2/

▼基調講演：ニューノーマルな就活と新入社員研修を経て　～新入社員の意識変化と組織が失った「インフォーマルネットワーク」とは～

登壇者：株式会社人材研究所代表　曽和利光氏
リクルート人事部ゼネラルマネジャー、ライフネット生命総務部長、オープンハウス組織開発本部長と、人事・採用部門の責任者を務め、主に採用・教育・組織開発の分野で実務やコンサルティングを経験。また多数の就活セミナー・面接対策セミナー講師や情報経営イノベーション専門職大学客員教授も務め、学生向けにも就活関連情報を精力的に発信中。人事歴約20年、これまでに面接した人数は2万人以上。2011年に株式会社人材研究所設立。

※お申込み〆切：6月15日（火）18時　
※一部のみご参加の方：6月17日（木）10時までお申し込み可能