新型コロナウイルスの影響改善の目途が立たない中、企業にも腰を据えた対応が求められるようになってきました。在宅環境での勤務や遠隔での業務管理など、これまでとは違う労働環境が必要となり、まだ現場の整備が追い付いていないご状況をよく伺います。

現場の整備を優先的に行う一方で、人材育成が後手に回り、社員が現在の変化に適応出来ないリスクも介在します。
現在の社会状況と向き合い、育成施策をオンライン化し、社員の学習や変化適応を止めない術を考えることが急務だとウィル・シードは考えます。

弊社がこれまでにオンライン研修プログラムを提供してきた事例の共有をさせて頂くと同時に、皆様と一緒にこれからをどのように前進していくのかを考える場に出来ますと幸いです。
※弊社ニュースリリース　https://www.willseed.co.jp/news/2020-0417/

以下のようなお悩みを持たれているご担当者の方は是非ご参加ください。
◆研修のオンライン化を検討している
◆研修をオンライン化させる上での懸念がある
◆研修をオンライン化させた際の効果がわからない
◆他社がオンライン化に踏み切った背景を知りたい
◆他社がどのように研修を行っているか知りたい

お申込み〆切：5月11日（月）　18時