教育を通じてよりよい世の中にABOUT
MISSIONわたしたちの目指すこと
私たちのミッション
挑戦・学習・成長を加速させる
“場”をデザインする
事業も企業も、主役は「ひと」です。
私たちは、「ひと」1人ひとりが自分らしく挑み・学び・変化する機会を提供することで、
その先にある、社会を変える価値の創出に貢献します。
ロゴマークについて
自らの「意志」を育み、自ら考え、自分らしく生きる…
私たちは、そのための「きっかけ」や「気づき」「感動」という「種」をまく。
そして、実を結んだ1人ひとりが、新たな“種”をまいていく…。
こうした循環を世の中に創りたいという願いを込めて、「ウィル・シード」と名づけました。
TOP MESSAGEトップメッセージ
社会を変える原点は「人」
株式会社ウィル・シード
代表取締役社長
瀬田 信吾
COMPANY PROFILE会社情報
会社概要
| 商号 | 株式会社 ウィル・シード |
|---|---|
| 所在地 | [東京本社] 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9・11F [大阪支社] 〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-24 新大阪第3ドイビル 6F [名古屋支社] 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-17-13 名興ビルディング2F [シンガポール] 1 Marina Boulevard, #20-46 One Marina Boulevard, Singapore 018989 ACCESS |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 設立 | 2000年7月7日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 瀬田 信吾 |
| 従業員数 | 65名 |
| 適格請求書発行事業者登録番号 | T8011001059315 |
| 事業内容 | 企業向け人材開発・人材教育プログラムの開発・提供 学校向け体感型教育プログラムの開発・提供 その他教育プログラムの開発・提供 |
| グループ企業 |
株式会社セブンシーズ Seven Seas
Co.,Ltd. WS PARTNERS PTE LTD |
| お問い合わせ | TEL：03-6408-0801(代表) FAX：03-6408-0802 |
HISTORY会社沿革
会社沿革
| 2000年 | 4月 | 「教育を通じてよりよい世の中に」を企業理念に掲げ、船橋力と谷口正俊が共同創業 代表取締役社長に船橋力が就任 |
|---|---|---|
| 7月 | 株式会社ウィル・シードを設立、早稲田にオフィスを構える | |
| 10月 | 赤坂にオフィスを移転、法人向け人材開発事業を開始 | |
| 2001年 | 7月 | 関西ビジネスインフォメーション株式会社と提携し、関西での事業展開を開始 |
| 2002年 | 7月 | 文部科学省の委嘱事業『社会人向けキャリアアップ推進事業』に参画 経済産業省の起業家促進事業を受託し、小〜大学生向けに起業家教育授業を実施 |
| 8月 | 赤坂内にてオフィスを移転 | |
| 2003年 | 5月 | 株式会社キャリアサイエンス研究所代表取締役所長の奈良雅弘氏を顧問に迎える |
| 8月 | 溜池山王にオフィスを移転 | |
| 2005年 | 11月 | 株式会社ヒューマンバリューと共同し、「学習する組織コンファレンス2005」を開催 |
| 12月 | 株式会社ラーニングデザインセンターと提携し、アクションラーニングの提供を開始 | |
| 2006年 | 3月 | 事業規模拡大に伴い、オフィスのフロアを増床 |
| 4月 | 小中学校向けウェブサイト「あしたね」開設 | |
| 2007年 | 9月 | 『企業の成長環境に関する調査と研究』を開始 |
| 2008年 | 7月 | 『職場を悩ます ゆとり社員の処方せん』発刊 トヨタ自動車株式会社の「クルマ原体験教室」を開発・監修 |
| 12月 | 広尾にオフィスを移転 | |
| 2010年 | 6月 | グループ企業として英語Skype事業を行う株式会社ワクワーク・イングリッシュを設立 |
| 7月 | 高度外国人材採用支援企業のフォースバレー・コンシェルジュ株式会社と提携 | |
| 8月 | 株式会社マロッズと提携し、フィジカルヘルスプログラムの提供を開始 | |
| 12月 | 恵比寿にオフィスを移転 | |
| 2011年 | 5月 | 株式会社JTBガイアレックと提携し、「海外語学派遣支援サービス」の提供を開始 |
| 9月 | 海外のトレーニー向けに、TV会議システムを用いた遠隔モニタリング支援 「海外トレーニー支援サービス」の提供を開始 |
|
| 2012年 | 2月 | 海外生活総合支援企業のクラウンライン・グループと提携し、シンガポール・マレーシア・インドネシア・ベトナムの現地企業にて、「海外プラクティカルトレーニング」の提供を開始 |
| 4月 | 株式会社バックカントリークラスルームと提携し、野外研修の提供を開始 | |
| 7月 | 河合塾グループと提携し、大学におけるキャリア支援プログラムの共同展開を開始 | |
| 8月 | 代表取締役社長に長澤誠が就任 | |
| 9月 | 早稲田大学トランスナショナルHRM研究所と共同研究『海外トレーニー制度の実態と効果に関する予備的考察』を実施 | |
| 2013年 | 4月 | 早稲田大学トランスナショナルHRM研究所と共同研究第二弾『日本における海外トレーニー制度の運用実態に関する考察』を実施 株式会社セブンシーズと共同で、グローバル・コミュニケーション、グローバル・マインドセットのプログラムを開始 |
| 2014年 | 10月 | Dia-Log Japan 株式会社と提携し、デザイン思考を用いたフロンティア人材育成プログラムを開始 |
| 2015年 | 8月 | 関西エリア及び東海エリアの拡充のため、大阪支社及び名古屋支社を開設 |
| 10月 | 深野誠氏（元ソニー株式会社 国際人事部長／元グラクソ・スミスクライン株式会社 取締役人材本部長）を顧問に迎える | |
| 12月 | シンガポールにWS PARTNERS PTE LTDを設立 | |
| 2016年 | 5月 | 一般社団法人 IMPACT Foundation Japanと提携し、地域連携の問題解決型PBLプログラムを開始 |
| 2017年 | 1月 | 株式会社スマートワークス（米 ゼンガーフォークマン）と提携し、リーダーシップ開発ソリューションの提供を開始 |
| 2月 | シップレイジャパン株式会社と提携し、営業力強化プログラムの提供を開始 | |
| 4月 | オンライン学習プラットフォーム「Chiesta for 新入社員」の提供を開始 | |
| 9月 | 早稲田大学トランスナショナルHRM研究所と共同研究第三弾『海外現地法人における採用人材の育成に関する調査』を実施 若手期の育成支援ツール「ACT20」の提供を開始 |
|
| 10月 | 株式会社セブンシーズの全株式を取得し、グローバル人材育成事業を強化 | |
| 2019年 | 3月 | 代表取締役会長に長澤誠、代表取締役社長に瀬田信吾が就任 |
| 6月 | 東京都「起業・創業教育に関する事業」に参画し、都立高校生向けに「起業創業ラボ」を提供開始 | |
| 2020年 | 4月 | リモートワークの進展をうけ、「オンライン×体感型」の集合研修の提供を開始 |
| 7月 | 業界初の海外トレーニー向けオンライン学習プラットフォーム「トレプラBOX」をリリース | |
| 11月 | 株式会社官民連携事業研究所と提携し、次世代を担うクロスボーダー型人材の育成事業を共同展開 | |
| 12月 | 早稲田大学トランスナショナルHRM研究所と共同で、2020年版「日本企業における海外トレーニー制度の運用実態に関する調査」を実施 | |
| 2021年 | 3月 | 新卒社員のリモートワーク特性に着目した教育ツール「リモワ特性診断」をリリース |
| 8月 | 株式会社リロケーション・インターナショナルと提携し、グローバル人材育成に注力する企業へのサービス提供を拡充 | |
| 2022年 | 4月 | 白木三秀氏（早稲田大学名誉教授）を顧問に迎え、グローバル人材戦略の研究・事業開発を強化 |
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