Be the Tugboat Be the Tugboat Be the Tugboat Be the Tugboat Be the Tugboat

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顧客とともに、半歩先の挑戦を

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Be theTugboat 顧客とともに、半歩先の挑戦を

タグボートとは、
大きな船を進むべき方向へ導く、
馬力があり自由に動ける小型船のこと。

WiLLSeedは
未来への意志の種をまく会社として
顧客とともに人と組織の可能性を育み、
その先にある社会の未来を
共に描いていきます。

M O V I E

スペシャルムービー

M E S S A G E

トップメッセージ

100の言葉より、ひとつの体験を。

実際に行動してみると、視野が広がりアイデアが生まれる、
意外と大したことないなと小さな自信をもてる。

体験・気づきから、次の変化が生まれる経験は、
誰にでもあるのではないでしょうか。

WiLLSeedの普遍的な価値、それは体験へのこだわりです。
最近、みんな頭で考えすぎているかもしれません。
本から学ぶ、人から教えてもらう、
思い立ったら手元ですぐに検索する、どれも大切なこと。
でも、どれだけ情報を収集して、論理的に確からしい計画を立てても、
その通りには進まないのがVUCAの時代。

「頭の中にあるものは、ちょっと古い」とまでは言わないですが、
身体で感じたこと・考えたことが、最新・最先端の知であり、
自分を突き動かす原動力になると信じています。

ひとつの体験から生まれる小さな違和感、小さな好奇心、小さな勇気が、
やがて社会を変える意志となる。
今だからこそ、体験で未来を変えるこの想いに共感し、
共に創り、挑戦する仲間を待っています。

株式会社ウィル・シード
代表取締役社長

瀬田 信吾

トップメッセージ

B U S I N E S S

事業内容

  • HRD

    企業向け人材開発事業

    HRD 企業向け人材開発事業
  • GHRD

    企業向けグローバル人材開発事業

    GHRD 企業向けグローバル人材開発事業
  • エドラボ!

    若年層向け教育事業

    エドラボ! 若年層向け教育事業

C A R E E R S

求める人物像

私たちは、既成概念に捉われないHRDの価値を創造し続けるために、
想いを同じくする“意志”ある仲間をお待ちしています。
  • 「目的思考」と「相手思考」の価値を届けたい人
  • 「内省と学習」を通じて「自分で自分自身の成長」に取り組める人
  • 独り(抱え込み)ではなく、一人(主体的)で仕事を進められる人
  • 「仕事を回す」のではなく、お客様の事業成果に繋がる「仕事を創り」、
    辛さや苦しみも味わいながら「仕事を楽しむ」人
  • コンサルタント(HRD)

    コンサルタント
    (HRD)

    HRD Solutions
    Consulting Partner

  • ラーニングデザイナー(HRD)

    ラーニングデザイナー
    (HRD)

    Learning Experience
    Designer in HRD

  • コンサルタント(GHRD)

    コンサルタント
    (GHRD)

    GHRD Solutions
    Consulting Partner

  • ラーニングデザイナー(GHRD)

    ラーニングデザイナー
    (GHRD)

    Learning Experience
    Designer in GHRD

  • コーポレートスタッフ

    コーポレートスタッフ

    Corporate Staff

入社後の成長ステップ

新卒の場合

入社後の成長ステップ入社後の成長ステップ

C U L T U R E

働く環境

  • フレックスタイム

    フレックスタイム
  • フリーアドレス

    フリーアドレス
  • テレワーク

    テレワーク
  • 短時間勤務

    短時間勤務
  • 評価制度

    評価制度
  • OJTトレーナー制度

    OJTトレーナー制度
  • 社員研修制度学びの探究プログラム

    社員研修制度
    学びの探究プログラム
  • セミナー参加 書籍購入サポート

    セミナー参加
    書籍購入サポート
  • 社内ライブラリー

    社内ライブラリー
  • 1on1面談

    1on1面談
  • 複業制度

    複業制度
  • 自主勉強会

    自主勉強会
  • 全社会議

    全社会議
  • 周年記念パーティー

    周年記念パーティー
  • 社内生成AIツール

    社内生成AIツール
  • 社内交流会

    社内交流会
  • 特別休暇

    特別休暇
  • リフレッシュ休暇

    リフレッシュ休暇
  • ライフイベント支援制度

    ライフイベント
    支援制度
  • 健康施策

    健康施策

S T O R I E S

わたしたちのこと

常にチャレンジし続ける私たちのことをより深く知ってもらうために。

I N F O R M A T I O N

募集要項(新卒)

  • 募集要項
    毎年3月卒業予定の4年制大学・大学院を卒業見込みの方
  • 職種内容
    (雇い入れ直後)総合職:営業部門、企画・設計部門に配属
    (変更の範囲)原則ご本人のご意向を配慮した上で、若年層向け事業への異動および、シンガポール支社への赴任、グループ企業への出向の可能性あり※全て総合職
  • 勤務地
    (雇い入れ直後)東京本社:東京都渋谷区恵比寿
    (変更の範囲)原則ご本人のご意向を配慮した上で株式会社ウィル・シードの大阪・名古屋支社への異動および、グループ企業であるシンガポール支社(WS PARTNERS PTE LTD)および株式会社セブンシーズへの出向あり
  • 雇用形態
    正社員
  • 給与
    大卒:220,000円、院卒:229,000円  ※残業代は別途支給/1年目の想定年収400~430万円
  • 賞与
    会社の業績により、年2回支給(1・7月)
  • 昇給
    年2回(1・7月)
  • 諸手当
    時間外労働手当、深夜勤務手当、出張手当、積立手当、講師登壇手当
  • 休暇
    年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 等
  • 社会保険
    健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

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顧客とともに、半歩先の挑戦を。